Открытие..

Звонок бесплатный

8 (800) 301-42-20

Адвокат по уголовным делам

Действительно ли в УК РФ есть состав о незаконном отказе в приёме на работу женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 3х лет?

6 июля 2021 г., 792 просмотра
Дарья
Москва

Ответ юриста

Данный состав был прописан в Уголовном Кодексе РФ ещё при его изначальном составлении, поскольку беременные женщины и матери малолетних детей в возрасте до 3х лет являются одними из самых незащищённых категорий населения.

Согласно ст. 145 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам наказываются штрафом в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

К сожалению, по данным составам женщины редко обращаются за помощью, поскольку не верят в то, что этот состав действующий. Однако, при наличии соответствующих доказательств, суд встаёт на сторону женщины. Поэтому, если Вы или Ваши знакомые столкнулись с подобной несправедливостью, обращайтесь за защитой своих прав и интересов к нашим уголовным адвокатам.

Татьяна Алексеевна
стаж 10 лет

Время ответа от 5 до 30 минут

Другие вопросы по данной теме

Поделиться в социальных сетях:

для Москвы и Московской области

Задайте ваш вопрос юристу

Если у вас есть вопросы или вы хотите получить консультацию наших специалистов, по имеющейся проблеме, — напишите или позвоните нам и мы обязательно на них ответим. Наши специалисты всегда готовы помочь и ответить на интересующие вас вопросы. Будем рады видеть вас в числе наших новых клиентов !

Татьяна Алексеевна онлайн

Кандидат юридических наук, правовой эксперт, судебный практик. Стаж 10 лет.

4.9

Татьяна Алексеевна онлайн

Кандидат юридических наук, правовой эксперт, судебный практик. Стаж 10 лет.

4.9