Увольнение с военной службы

Что понимается под увольнением с военной службы

Одной из особенностей военной службы заключается отсутствие возможности покинуть ее, написав заявление «по собственному желанию».

Увольнение с военной службы РФ может произойти только при наличии существенных причин.

В качестве основания для увольнения с военной службы может рассматриваться наличие серьезных проблем со здоровьем (заболевания, последствие ранений, травм).

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья возможно только после прохождения ВВК, на которой будет составлено заключение о полной негодности к службе или об ограниченной годности. В этом случае военнослужащий может покинуть службу по собственному желанию или остаться и занять должность с учетом медпредписания. Перечень болезней, которые могут послужить основанием для увольнения, утвержден Постановлением Правительства РФ № 506.

Увольнение с военной службы по окончании контракта происходит после подачи военнослужащим рапорта своему командиру. При исходящей инициативе от командования, последнее должно заранее предупредить военнослужащего о том, что контракт продлен не будет. Перед этим проводится анализ выполнения всех обязательств работодателя, рассматривается объективная возможность продления или непродления контракта, определяется воинская выслуга военнослужащего, исходя из его личного дела. Также контрактнику должен быть предоставлен внеочередной отпуск.

Основанием для запуска процедуры увольнения с военной службы при несоблюдении условий могут стать действия или бездействия, предусматривающие дисциплинарные взыскания, совершение преступления, несоответствие контракту в части профессионализма или ряда личных качеств. Последнее определяется только аттестационной комиссией. При увольнении по данным основаниям военнослужащий лишается всех социальных льгот.

Увольнение с воинской службы по собственному желанию возможно при наличии следующих факторов:

• наличие заболевание из перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ;
• переезд близких родственников за границу;
• религиозные убеждения, препятствующие несению воинской службы;
• ухудшение материального положения семьи и невозможность их обеспечить, служа в армии;
• наличие несовершенных детей и необходимость самостоятельно заниматься их воспитанием;
• семейные обстоятельства;
• невыполнение контрактных обязательств со стороны командования (плохие социально-бытовые условие или их отсутствие).

Любое из оснований должно быть подтверждено документально. Представленные документы рассматривается специальная комиссия, которая выдает заключение, носящее рекомендательный характер.

Уйти с военной службы можно и при достижении возрастной определенной планки. Так, пенсионный возраст большинства воинских чинов составляет 50 лет (увольнение женщин с военной службы возможно по достижении 45 лет). Пенсионный возраст полковников – 55 лет, генералов – 60 лет.

Также в качестве оснований для увольнения могут рассматриваться:

• утрата доверия (коммерческая деятельность военнослужащего, наличие счетов за границей, сокрытие доходов);
• лишение свободы (на основании судебного решения);
• смена гражданства РФ;
• переход в ФСБ, МЧС, ФССП, Росгвардию или ОВД.

В случае, если контракт расторгается не из-за несоблюдения условий или нарушений со стороны военнослужащего, то последний может возобновить его (контракт) спустя определенный период времени.

Как происходит увольнение с военной службы

Порядок увольнения с военной службы зависит от того, от кого исходит инициатива действия.

При инициативе военнослужащего-контрактника необходимо:

• подготовить документы, подтверждающие законность оснований для увольнения;
• устно изложить просьбу командиру, затем подать письменный рапорт;
• пройти аттестационную комиссию или ВВК и получить соответствующий протокол (заключение);
• получить приказ об увольнении, подписанный командиром;
• получить полный расчет и проследить за тем, чтобы имя контрактника было удалено из списка состава части.

В случае необоснованного отказа в увольнении с военной службы, контрактник может обратиться в суд и обжаловать данное решение командования.

Если инициатором увольнения является командование, то реализуются следующие шаги:

• анализируются законность основания для увольнения;
• военнослужащего уведомляют о прекращении контракта;
• организуется аттестационная комиссия, которая выдает протокол;
• подписывается приказ об увольнении с указанием оснований, после чего документы передаются в службу кадров;
• производится окончательный расчет;
• данные военнослужащего убирают из списка состава части.

Как правило, контрактника за полгода предупреждают об отказе от продления контракта.

Перечень заболеваний для увольнения с военной службы

Согласно Приложению к Приказу Минобороны РФ №506 от 07.08.2023 года в перечень заболеваний, при наличии которых гражданин не может признан годным к военной службе входят:

• гепатит В и С;
• все формы активного туберкулеза;
• злокачественные опухоли;
• сахарный диабет I типа;
• эпилепсия;
• психические расстройства;
• инсульты и их последствия;
• поражение нервной системы;
• болезни сердца;
• гипертония II стадии;
• бронхиальная астма средней степени тяжести;
• последствия ранений, связанные с резекцией кишечника, печени или поджелудочной железы или наличием демпинг-синдрома;
• последствия глубоких ожогов;
• отсутствие конечностей (до уровня верхней трети бедра или плеча);
• последствия огнестрельных ранений с переломами костей, и как следствие, с нарушением функций конечностей.

Данный список заболеваний и их последствий при выявлении любой из перечисленный в перечне патологий является основанием для увольнения с военной службы.

Что положено при увольнении с военной службы

На льготы при увольнении с военной службы может рассчитывать только военнослужащий, чьим основанием не было «несоблюдение условий контракта» или совершение преступления, утрата доверия.

При обычных условиях уволенный (уволившийся) может рассчитывать на:

• повышенный размер пенсии (условие наличие 20-летней выслуги или 25 общего трудового стажа, не менее 50% из которого приходится на службу в армии);
• помощь с жильем (выслуга более 10 лет обеспечивается выдачей жилищного сертификата или получением жилья из фонда Минобороны РФ);
• возможность возвращения на прежнее место учебы или работы в гражданской сфере (важно чтобы период между увольнением и возвращением не превысил трех месяцев);
• льготы в сфере медобслуживания и при использовании общественного транспорта;
• уменьшение размера земельного и имущественного налога.

Также военные получают преимущество при последующем трудоустройстве по основной специальности.

Выплаты при увольнении с военной службы

При увольнении военнослужащий в зависимости от выслуги может рассчитывать на следующие компенсации и разовые пособия

• менее 10 лет – 5 окладов;
• 10-15 лет – не более 10 окладов;
• 15-20 лет – до 15 окладов;
• свыше 20 лет – не более 20 окладов.

Также он может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, льготы, положенное вещественное довольствие, оплату переезда на место постоянного жительства, премию за особые заслуги.

Помощь юриста при увольнении с военной службы

Компания «ПравоЗащита» с 2010 года оказывает юридические услуги жителям Москвы и Московской области, работая как с гражданскими лицами, так и с военнослужащими.

Наши специалисты оперативно решат любые правовые вопросы, помогут оспорить незаконное увольнение с военной службы и проследят за четким начислением всех причитающихся военнослужащему выплат и льгот.

Мы гарантируем:

• внушительный выбор предоставляемых правовых услуг;
• высокую квалификацию наших адвокатов и юристов;
• четкое соблюдение всех условий договора;
• доступные цены;
• полную отчетность на каждом этапе дела;
• персональный подход к каждому клиенту;
• полную конфиденциальность.

Записаться к нам на консультацию по вопросу увольнения с военной службы в запас, по состоянию здоровья или иным обстоятельствам, можно по телефону или подав заявку на сайте нашей компании.