для Москвы и Московской области
Взыскание с работника материального ущерба
Российское законодательство защищает права всех сторон трудовых отношений. Следовательно, работодатель имеет право на компенсацию ущерба, который возник по вине работника. В статье 243 Трудового Кодекса перечислены основания для наступления материальной ответственности. Компенсация взыскивается в полном объеме, если работник: является материально ответственным лицом; причинил вред имуществу, находясь под воздействием алкоголя или наркотиков; действовал с умыслом; причинил ущерб в результате совершения действий, наказуемых в административном и уголовном порядке; разгласил государственную или коммерческую тайну.
Преимущества адвокатов по взысканию с работника материального ущерба
Взыщем долги с работника через суд
Индивидуальные консультации по трудовым вопросам
Урегулируем спор с трудовой инспекцией
Ответы юристов ПравоЗащита по взысканию с работника материального ущерба
Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?
Василий
Томск
Наш детский сад признан аварийным. Я работаю воспитателем в нем. Предлагают перейти в другой детский сад. В этом я должна написать заявление на...
Римма
Рязань
Прохожу службу в районе крайнего Севера 9 лет. Для получения Северной пенсии надо 15 лет. Стаж в льготном исчислении 25 лет. Сохранится ли северная...
Владлен
Северодвинск
Мой брат работает на ферме у работодателя и когда он что то нарушает, то работодатель его просто бьет. Разве он имеет право бить сотрудников?
Наталья
Орёл
Работодатель требует от меня в простой форме объяснительную в письменном виде. В какой срок я должен написать объяснительную?
Виктор
Волгоград
Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?
Василий
Москва
Порядок взыскания материального ущерба с работника
![]()
Действия по оценке и взысканию ущерба руководитель предпринимает совместно со штатным юристом. Если такого специалиста нет, работодателю следует обратиться в юридическую компанию, которая занимается разрешением трудовых споров.
Услуги профессиональных юристов и адвокатов по трудовому праву предлагает компания ПравоЗащита. Мы бесплатно консультируем работодателей по вопросам взыскания материального ущерба и помогаем уладить конфликт на стадии досудебного и судебного разбирательства. Если размер ущерба не превышает среднемесячной зарплаты сотрудника, руководителю достаточно издать письменное распоряжение об удержании денежных средств. Проблемы возникают, когда:
- сумма ущерба значительно выше месячного заработка работника;
- сотрудник отказывает возмещать убытки добровольно;
- факт ущерба был установлен после увольнения работника.
В подобных ситуациях помощь наших юристов будет особенно актуальной. Профессионал сможет убедить нерадивого работника возместить убытки по соглашению сторон и обойтись без вмешательства суда. Если виновная сторона не признает претензий работодателя, понадобится обращение в судебные инстанции. В этом случае наши юристы:
- дадут рекомендации относительно порядка оценки ущерба;
- подготовят письменное объяснение, которое обязан дать работник по факту причинения ущерба;
- соберут доказательства вины работника;
- составят исковое заявление;
- будут защищать интересы работодателя на судебном процессе.
Практика взыскания материального ущерба с работника
Знание законов и правоприменительной практики позволяет нашим юристам выигрывать большинство трудовых споров. Если требования работодателя обоснованы, мы поможем привлечь недобросовестного работника к ответственности и взыскать материальный урон в полном размере.
Закажите услуги юриста по взысканию с работника материального ущерба
Юридическая консультация – это начальный этап сотрудничества и первый шаг к решению проблемы. В процессе консультирования наши юристы отвечают на вопросы.
Время ответа - 5 минут
Цены на услуги
| консультация юриста по трудовым спорам | Бесплатно |
| досудебная и претензионная работа по трудовым спорам | От 10000 руб |
| сбор доказательной базы | От 10000 руб |
| установление факта трудовых отношений | От 10000 руб |
| незаконное увольнение | От 10000 руб |
| восстановление на работе | От 10000 руб |
| взыскание с работодателя заработной платы | От 10000 руб |
| взыскание компенсации с работодателя за задержку заработной платы | От 10000 руб |
| взыскание компенсации с работодателя за травму на производстве | От 10000 руб |
| отмена приказа о дисциплинарном наказании | От 10000 руб |
| взыскание с работника материального ущерба | От 10000 руб |
| взыскание с работника задолженности | От 10000 руб |
| споры с пенсионным фондом (ПФР) | От 10000 руб |
| споры по начислению пенсии | От 10000 руб |
| споры по охране труда | От 10000 руб |
| споры с трудовой инспекцией (ГИТ) | От 10000 руб |
| представление интересов клиента в иных учреждениях | От 10000 руб |
| разовые участия в судебных заседаниях по трудовым спорам | От 10000 руб |
| представление интересов клиента в судах общей юрисдикции по трудовым спорам | От 30000 руб |
| обжалование и представление интересов клиента в судах апелляционной/кассационной/надзорной инстанциях по трудовым спорам | От 30000 руб |
| защита прав клиента в суде по трудовым спорам на всех стадиях судебного процесса (суд «под ключ») | От 30000 руб |
Узнать стоимость работы юриста по вашему вопросу
Заполните данную форму и получите расчет стоимости по разрешению вашего спора как в досудебном порядке, так и в ходе судебного разбирательства.
Время ответа - 5 минут
Отзывы по взысканию с работника материального ущерба
Скачайте образцы документов по взысканию с работника материального ущерба
Внимание! Все представленные ниже шаблоны документов являются приблизительными образцами. Каждая юридическая проблема индивидуальна, и данный образец необходимо дополнять нормативно-правовой базой и положительной судебной практикой, именно по Вашему отдельному случаю, т.к. результат рассмотрения дела в суде (или в досудебном порядке) сильно зависит от грамотности составления искового заявления или претензии.
Ходатайство о вызове свидетелей
Файл .doc, 17 килобайт
Ходатайство об истребовании доказательств
Файл .doc, 21 килобайт
Исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Файл .doc, 26 килобайт
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений
Файл .doc, 27 килобайт
Исковое заявление о восстановлении на работе
Файл .doc, 30 килобайт
Исковое заявление о признании увольнения незаконным
Файл .doc, 27 килобайт
Исковое заявление о взыскании с работника задолженности
Файл .doc, 23 килобайт
Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба
Файл .doc, 26 килобайт
Исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы
Файл .doc, 27 килобайт
Исковое заявление о взыскании компенсации за травму на производстве
Файл .doc, 39 килобайт
Исковое заявление о взыскании компенсации с работодателя за задержку заработной платы
Файл .doc, 26 килобайт