Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?
Сегодня, 312 просмотров
Москва
Ответ юриста
При получении производственной травмы оформляется листок нетрудоспособности (в электронном виде с 2022 года) и Акт о несчастном случае на производстве по форме H1. Последний оформляется в двух экземплярах: для работодателя и пострадавшего работника.
При наличии Акта пострадавший сотрудник может рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности. Размер последнего – 100: от заработной платы вне зависимости от стажа работника. Для получения пособия в бухгалтерию предприятия необходимо предоставить листок нетрудоспособности с кодом «04» и Акт, оформленный по форме Н1.
При наличии тяжелой производственной травмы и утраты профессиональной трудоспособности производится единовременная страховая выплата. В 2023 году ее максимальный размер составит 131 тысячу рублей. Для ее получения необходимо предоставить Акт Н1 и справку об утрате трудоспособности (в %).
Ответы на другие вопросы вы сможете получить в разделе бесплатной консультации юриста.
Евгений Анатольевич
стаж 15 лет
Время ответа от 5 до 30 минут
Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?
Василий
ТомскЕсли составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?
Василий
МоскваЕсть ли какие-то пределы количества дней отпуска за свой счёт, которые можно взять в году?
Виктория
МоскваКаким образом происходит оплата сверхурочной работы по трудовому законодательству?
Дмитрий
МоскваКак происходит оплата труда у несовершеннолетних работников?
Варвара
МоскваВозможно ли продление или перенесение ежегодного отпуска?
Марк
МоскваКаким образом оплачивается время простоя?
Евгений
МоскваКакие трудовые гарантии предоставляются работникам в возрасте до 18 лет?
Ангелина
МоскваКому предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска?
София
МоскваЕсть ли какой-то дополнительный оплачиваемый отпуск для работников вредного производства?
Даниил
МоскваРаботодатель незаконно отстранил от работы. Есть ли какая-то компенсация за это?
Мария
МоскваСуществуют ли какие-то ограничения по месту работы для несовершеннолетнего работника?
Владимир
МоскваКаким образом происходит оплата за работу в выходные или праздничные дни?
Дмитрий
МоскваКакую ответственность работодатель может понести за задержку выплаты зарплаты?
Ангелина
МоскваГде возбуждают уголовные дела?
Егор
МоскваКак написать жалобу на Пенсионный Фонд?
Максим
МоскваКак взыскать зарплату с работодателя?
Артём
МоскваДобрый день! У меня проблемы с работодателем. Куда мне обращаться по трудовым спорам?
Николай
МоскваЗадайте ваш вопрос юристу
Если у вас есть вопросы или вы хотите получить консультацию наших специалистов, по имеющейся проблеме, — напишите или позвоните нам и мы обязательно на них ответим. Наши специалисты всегда готовы помочь и ответить на интересующие вас вопросы. Будем рады видеть вас в числе наших новых клиентов !