Каким образом оплачивается время простоя?
18 февраля 2022 г., 995 просмотров
Москва
Ответ юриста
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю.
Если творческие работники (СМИ, кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, цирков и т.д.) в течение какого-либо времени не участвуют в создании и/или исполнении произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
При наличии вопросов относительно трудового права, смело задавайте их на личном приёме нашим юристам по трудовым спорам.
Татьяна Алексеевна
стаж 10 лет
Время ответа от 5 до 30 минут
Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?
Василий
ТомскЕсли составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?
Василий
МоскваЕсть ли какие-то пределы количества дней отпуска за свой счёт, которые можно взять в году?
Виктория
МоскваКаким образом происходит оплата сверхурочной работы по трудовому законодательству?
Дмитрий
МоскваКак происходит оплата труда у несовершеннолетних работников?
Варвара
МоскваВозможно ли продление или перенесение ежегодного отпуска?
Марк
МоскваКаким образом оплачивается время простоя?
Евгений
МоскваКакие трудовые гарантии предоставляются работникам в возрасте до 18 лет?
Ангелина
МоскваКому предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска?
София
МоскваЕсть ли какой-то дополнительный оплачиваемый отпуск для работников вредного производства?
Даниил
МоскваРаботодатель незаконно отстранил от работы. Есть ли какая-то компенсация за это?
Мария
МоскваСуществуют ли какие-то ограничения по месту работы для несовершеннолетнего работника?
Владимир
МоскваКаким образом происходит оплата за работу в выходные или праздничные дни?
Дмитрий
МоскваКакую ответственность работодатель может понести за задержку выплаты зарплаты?
Ангелина
МоскваГде возбуждают уголовные дела?
Егор
МоскваКак написать жалобу на Пенсионный Фонд?
Максим
МоскваКак взыскать зарплату с работодателя?
Артём
МоскваДобрый день! У меня проблемы с работодателем. Куда мне обращаться по трудовым спорам?
Николай
Москвадля Москвы и Московской области
Задайте ваш вопрос юристу
Если у вас есть вопросы или вы хотите получить консультацию наших специалистов, по имеющейся проблеме, — напишите или позвоните нам и мы обязательно на них ответим. Наши специалисты всегда готовы помочь и ответить на интересующие вас вопросы. Будем рады видеть вас в числе наших новых клиентов !