Трудовые споры

Есть ли какие-то пределы количества дней отпуска за свой счёт, которые можно взять в году?

19 февраля 2022 г., 482 просмотра

Виктория
Москва

Ответ юриста

Законодателем в ст. 128 ТК РФ закреплено разное количество дней отпуска, которые работник может взять за свой счёт - для каждой категории граждан, а также для разных жизненных ситуаций это будет разное количество.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.

По любым вопросам, касающимся трудового права, Вы можете получить качественную юридическую помощь по трудовым спорам наших специалистов, просто обратившись к ним.

Татьяна Алексеевна
стаж 10 лет

Время ответа от 5 до 30 минут

Другие вопросы по данной теме

Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?

Василий

Томск

Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?

Василий