Трудовые споры

Какие трудовые гарантии предоставляются работникам в возрасте до 18 лет?

18 февраля 2022 г., 397 просмотров

Ангелина
Москва

Ответ юриста

Согласно действующего трудового законодательства работникам в возрасте до 18 лет предоставляются следующие трудовые гарантии:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет за исключением творческих работников (СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, концертных организаций, цирков и иных лиц).

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Трудовое право предполагает специализированные познания и опыт в отрасли. Наши юристы по трудовым спорам помогут защитить Ваши права.

Татьяна Алексеевна
стаж 10 лет

Время ответа от 5 до 30 минут

Другие вопросы по данной теме

Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?

Василий

Томск

Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?

Василий

Какие трудовые гарантии предоставляются работникам в возрасте до 18 лет?

Ответ юриста

Выберите категорию