Незаконное увольнение

В результате подобных действий сотрудник может потерять рабочее место без всяких законных оснований. Однако у него есть возможность защитить свои права в трудовой инспекции или суде. В том и другом случае рекомендуется заручиться поддержкой опытного юриста.

Специалисты компании ПравоЗащита много лет занимаются разрешением споров в сфере трудового права. Мы предлагаем бесплатные консультации по вопросам незаконного увольнения и помогаем восстановить справедливость. В ходе консультации юрист даст правовую оценку действиям работодателя и предложит варианты решения проблемы. При этом юрист будет учитывать обстоятельства дела и цели своего клиента.

Как подать в суд за незаконное увольнение?

В некоторых случаях будет достаточно заявления в трудовую инспекцию. Юрист поможет грамотно составить документ с указанием факта нарушений со стороны работодателя и требований работника. Иногда споры о незаконном увольнении можно решить только через суд. В этом случае наши юристы возьмут на себя:

• подготовку доказательной базы;
• обращение и подачу искового заявления;
• представительство интересов доверителя на судебных заседаниях.

С нашей помощью работник может восстановиться в должности и получить компенсацию за незаконное увольнение. Размер компенсации устанавливает суд. Как правило, работник получает выплату в размере среднемесячного заработка.

Бывают ситуации, когда работодатель отказывается выполнять решение суда и восстанавливать сотрудника на рабочем месте. Наши юристы примут меры для взыскания компенсации в пользу работника за пропущенные рабочие дни. Кроме того, по практике, на руководителя может быть наложен штраф за неисполнение распоряжений судебных органов.

Отсутствие или недостаток юридических знаний мешают работникам самостоятельно отстаивать свои интересы в случае незаконного увольнения. Однако на помощь всегда готовы придти специалисты компании ПравоЗащита. Они окажут необходимую поддержку на всех стадиях трудового спора, чтобы завершить его в пользу клиента и кратчайшие сроки.