Трудовые споры

Я отработала полгода в гражданской организации, после чего мужу военному-дали отпуск на 35 дней. Мне начальник не даёт отпуск больше 19 дней, которые я «заработала» за это время. Законно ли это?

18 февраля 2022 г., 717 просмотров

Милана
Москва

Ответ юриста

Такое поведение работодателя незаконно в связи с тем, что право на отпуск у Вас возникает через полгода, после того, как Вы приступили к работе, согласно ст.122 ТК РФ. Статья 123 ТК РФ предусматривает для некоторых сотрудников не соблюдать график отпусков при наличии такого права, закреплённого отдельным федеральным законом. В Вашем случае этим законом будет п.11 ст. 11 Федерального закона №76-ФЗ от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащих». Данный пункт гласит: супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Таким образом отпуск Ваш работодатель обязан Вам предоставить также в количестве 35 дней, однако оплачиваемыми из них будут только 19 остальные за свой счёт.

Для получения дополнительной консультации по трудовому праву, обращайтесь к нашим специалистам лично на консультацию по предварительной записи в офис.

Евгений Анатольевич
стаж 15 лет

Время ответа от 5 до 30 минут

Другие вопросы по данной теме

Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?

Василий

Томск

Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?

Василий