Трудовые споры

Какие расходы работодатель обязан возмещать работнику в связи с направлением его в служебную командировку?

18 февраля 2022 г., 387 просмотров

Варвара
Москва

Ответ юриста

При направлении в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если у Вас есть какие-то вопросы относительно того, что работодатель возмещает Вам не все расходы на командировку, Вы можете задать их нашим юристам по трудовым спорам и получить исчерпывающий ответ, а также помощь по взысканию с работодателя таких расходов.

Евгений Анатольевич
стаж 15 лет

Время ответа от 5 до 30 минут

Другие вопросы по данной теме

Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?

Василий

Томск

Если составлен акт о производственной травме, полагаются ли выплаты кроме оплаты больничного листа?

Василий