Как вернуть деньги за медосмотр?

Медицинское освидетельствование является платной услугой, которая в разных регионах стоит от 700 до 3000 рублей. Данную процедуру должен оплачивать работодатель при условии, что она:

• является обязательной согласно положениям Трудового Кодекса;
• предусмотрена внутренними документами предприятия.

Право на прохождение медосмотра за счет работодателя имеют действующие сотрудники и соискатели вакансий.

Законодательство позволяет компенсировать расходы на медосмотр несколькими способами. Иногда сотрудники оплачивают процедуру самостоятельно, а затем подают бухгалтеру заявление на возмещение затрат, подписанное работодателем. Бывает, что руководитель направляет потенциального работника на медосмотр и составляет акт о последующей компенсации расходов. Иногда компания и медицинская организация заключают договор о бесплатном осмотре сотрудников. В этом случае соискатель вообще ничего не платит.

Работодатель не обязан возмещать расходы на медосмотр по умолчанию. Поэтому сотрудник должен самостоятельно подать заявление на компенсацию и приложить к нему документы, которые подтверждают факт прохождения процедуры и ее оплату. Вопросы относительно компенсации медосмотра можно задать специалистам нашей компании. Юрист по трудовому праву подскажет, как действовать в тои или ином случае.